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独家记忆

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日志

 
 

百事有度······  

2010-01-11 22:22:42|  分类: 心路历程 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    百度的名字就是来源于“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”

    百度(Baidu.com,Inc)于1999年底成立于美国硅谷,它的创建者是资深信息检索技术专家、超链分析专利的唯一持有人――百度总裁李彦宏,及其好友――在硅谷有多年商界成功经验的百度执行副总裁徐勇博士。

  虽说每天只是短短的一个小时,其实当每天早上在听王乐的全城抢听98.8,每天早上都能到好一些东西,从我2007年接触电脑到现在几乎是好多次都会在百度里去转转,但却从不曾想过百度的真正含义……

  生活在群众中的每一生活在群众中的每一个人,都应与大家和谐相处,和谐,能使自己和他人的关系融洽,能让别人自然而然地接受你。所以平常我们做人做事,接人待物切莫走极端,力戒太狂、太谦、太拖、太粗、太细、太滑、太直、太忍、太露、太硬、太软。 

   我国古代有不少才子因恃才狂妄,以致受人排挤、打击、遭贬、落困、 


终生不得志。太狂是灭亡的前奏。《左传》载言:“骄而不亡者,未之有也。” 


太狂了,必然会造成个人轻举妄动。诸葛亮为何要挥泪斩马谡?就是因为马谡太 

狂了,不听忠言劝告,结果痛失街亭。现实生活中,如果太狂了,即使你有才,

群众也不能接纳你。同事、上 下级、邻里之间都不欢迎你。你会遇到炒鱿鱼、

同事不理你的待遇。  

   谦虚谨慎是做人的美德。但是谦虚过头了,就会走向反面。给人一种虚 

假的感觉;一种变相骄傲的感觉;一种无能的感觉。有位硕士研究生找工作,每 

当老板问他:“这份工作你会干吗?”这位研究生总是谦虚地说:“试试看 


吧。”好多天过去了,他没有找到一份工作。在他懊恼之际,在街上意外地遇上 

了同他一起来闯天下的校友,校友只是个本科生,可人家早已找到称心的工作。 

当他讨教找工作的奥秘时,校友说:“我明天同你一起去看看你是如何应聘 

的。”第二天,校友同他来到一家单位。当校友看到和听到他的表现自我过程 


后,惊讶地对他说:“老板最不喜欢听你这种试试看吧之类的回答。你感觉是自 

己能胜任,就果断地说声我行、能干好、我能胜任。只有这样,你才会被录用。 

你太过于谦虚,别人怎么信任你、重用你!”得到占拨后的这位研究生果然很快 

找到一份好工作。  

   太躁和太拖,是我们行事的大忌。一个人性情太躁,易激动冲动,草 

率行事,往往把好事办成坏事,把麻烦的事办成更糟糕的事。做事不经慎思而 

行,是难以搞好的。再说,太躁的人在工作方面,人们不可能让你从事重要的工 

作;在社会生活中,不可能让你充当重要角色。而做事太拖的人,组织观念、时 

间观念、效益观念、信誉度都较差。做一件事情,拖泥带水,不利索,不果断, 

容易失去办事的机遇,办事成功率低下,别人也不敢找你办事,也没人愿意找你 

当搭档、做伙伴。  

   太粗和太细。做人做事太粗时,容易成为“大老粗”,毛手毛脚,毛 
毛糙糙,粗人办事不可能办得完美。而做人做事太细时,遇事三思而难决,把 
握不了主次、轻重、急缓、先后的关系,胡子眉毛一把抓,在局部可能做得很 
好,却无法把握全局,难当重任太滑和太直。太滑者,遇事先从个人利益出发,

找好退路,不得罪人,当老好人,知难而退,见困难就让,见责任就推,见问

题就躲。相反太直者,不讲方法,甚至不讲原则,不该说的偏要说,把不住嘴

巴关。对一些个人秘 

密和隐私,喜欢创根问底,加以评说,当裁判;对所做的事情,不讲场合张扬; 

对看不惯的事情,牢骚满腹,逢人就说。这种太直者容易遭人反感。  


太硬和太软。物太刚易折,硬碰硬没有通融余地,没有转身空间,并 


不是解决问题的最好办法。太硬就有可能不近人情,不听劝告,不讲策略,不顾 

后果,容易钻牛角尖。而太软,则表现出懦弱、软弱的一面来。一个人做人做 


事,总是口软心软手软,“所有问题都自己扛”,有原则不敢坚持,有错误不敢

批评,有困难不敢决断,窝囊废一个,总当受气包,怎能受人信任。  

   做人做事力戒一个“太”字,也就是力戒两个极端,要以诚待人,尽心做事,

注意方法把握好度,才能受大家喜爱。  

 百度百度,百事有度,不论做什么事都要把握好尺度……
 


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